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这种碎片化的、应用型的知识对我们的知识体系，逻辑判断是有影响的，所以我们虽然不排斥吸收这种知识，还是会沉淀下来读一读经典，两者互为补充。　　苏奎说，小蓝的遭遇并非美国城市对中国企业的歧视。

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　　1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福，因为管理者认为，这样员工会更爱工作。倒混凝土、粉刷墙面，杨国强经常累得连筷子都拿不起来，不过他干活从不马虎，哪里墙面抹不平，即使不睡觉，也要重新再抹。